El IBEX-35 logra el objetivo de paridad de la CNMV para 2020: el número de mujeres consejeras crece 3,9 puntos porcentuales y su presencia sube al 31,2%.
Pese a que el número de asientos se ha reducido casi en la décima parte, la presencia femenina en los Consejos de Administración del IBEX ha aumentado más del doble en la última década y se situó en 139 consejeras en 2020, 15 más que el año previo de los asientos.
Las empresas del continuo no IBEX-35 despegan después de tres años de estancamiento, pero siguen experimentando un crecimiento exiguo: la presencia femenina avanza en ellas solo 2 puntos porcentuales (22,9%).